大きく２つあります。一つ目は会社説明会での代表の松嶋の仕事観に共感したからです。家づくりをより良いものにしていきたいという強い信念と、お客様やスタッフに対しての熱い想いが伝わり、「この社長さんについていきたい！」と直感で思いました。二つ目は新卒一期生だったという点です。私が入社するまでは新卒で入社した人がいないと知り、「これから会社を作り上げていく存在」というところにやりがいを感じました。当時は不安などなく、自分が新卒スタッフとしての道を切り拓けるというところにグッと響くものがありました。

スタッフ一人ひとりがとにかく仕事に熱く、何事にも一生懸命になれるとことですね！熱い想いがあるからこそお客様に「熱意」で家づくりを託される会社です。より良い家づくりにするため、時には社内で意見のぶつかり合いがあったり改善策についてスタッフ全員で考える時間を設けることもあります。そういった「家づくりに対する情熱」があるからこそ、一生懸命になりますし、結果的に成長スピードが早いと感じます！

これから先、寝る以外の多くの時間は仕事をして過ごしていきます。 人生を終える時に「自分の人生は充実した幸せな人生だった」と思うには、その仕事にやりがいを持てるか、誇りに思えるか、一生懸命になれるかがとても大切です。 重要なのは、そのような仕事を探すのではなく、選んだ仕事をそう思えるように「自分で正解の道にしていくこと」です。どんな仕事であれ、自分が選んだ仕事ならば絶対やりきるんだ！という強い意志を持って入社できる、そんな企業との出会いを応援しています。 大一建設は自身の成長が会社の成長に直結し、やりがいや誇りに繋がる要素がたくさんあります。ご興味を持っていただけたら、ぜひ一度大一建設の「仕事観」を確かめにお問い合わせください！ あなたの挑戦をお待ちしています。